¿Qué ventajas aporta realizar actividades fuera de la empresa?

 

El desarrollo de actividades fuera de la empresa o negocio conlleva una rentabilidad bilateral. Por un lado, el empleado puede conseguir motivación y recreación y, por otro, la empresa puede obtener un beneficio a dos niveles: un ambiente relajado y un rendimiento óptimo que se traduce a nivel económico.

 

Identificar las competencias y rasgos de personalidad: A través de las dinámicas de grupo se consigue desvelar el comportamiento de la persona, su nivel de reflexión, su habilidad para manipular, su grado de participación en diferentes tareas, su cota de dificultad al tomar decisiones, si es extrovertida, etc.
Para reforzar la relaciones interpersonales y potenciar el espíritu de colaboración en equipo: Así las personas aprenden a conocerse entre ellas, lo que comporta poner de relieve los puntos más débiles y fuertes de cada uno.
Erradicar o disminuir el estrés, la desmotivación y los malos hábitos: De esta manera el ambiente que se propicia en horas de trabajo es mucho más distendido y se valoran las acciones.
Fortalecer y desarrollar habilidades: Fortalecer y desarrollar la atención, la autoestima, el afán de superación, la competitividad, la eficiencia, la interacción y los nuevos enfoques con el fin de buscar soluciones ante los problemas que aparecen en el horario laboral.
Crear un buen ambiente laboral: La toma de conciencia del ambiente del trabajo es fundamental para desarrollar las tareas en armonía de cara al resto de los compañeros y de la propia empresa. Se fomenta la responsabilidad, se consiguen retos y se buscan soluciones ante los inconvenientes que surgen.
Buscar lo mejor de cada persona: Mejorar la calidad de vida de los empleados al intentar conseguir un equilibrio entre su yo interior y su yo exterior. La toma de conciencia de cada persona hace que cada uno se sienta único, útil y sea capaz de venderse con sus habilidades pertinentes.
Idea de equipo: Trabajar la imagen colectiva de marca para que entre todos se proyecte lo mismo. Se trata de la consecución de una línea de imagen corporativa. 10 razones para realizar actividades fuera de la empresa.
Imagen corporativa: Contribuir a la gestación de una imagen familiar de la empresa a través de las redes sociales mostrando que los empleados son felices, están relajados y en sintonía. Así se refuerza la cercanía de una compañía.
Brainstorming: Facilitar la creación del brainstorming para que las ideas generadas persigan un fin común que dinamice y optimice los fines personales y empresariales.
Fomentar el crecimiento personal: Enriquecimiento de los participantes a través de diferentes actividades lúdicas y/o formativas.

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